电子产品制造商如何应对劳动力危机?
参加网络研讨会4月13日，了解数字化如何提供帮助。
据估计，目前全球各行各业和各地区共有8500万名工人短缺，这是一场由多种因素引发的危机。开云体育官方下载首先，全球人口正在老龄化。75个国家的出生率低于更替率，大多数预测估计，到2050年，中国的工作人口将下降20%，日本将下降40%。这意味着填补空缺职位的适龄工作人口将会越来越少。
大流行也起到了一定作用。除了数百万人失去了生命和遭受“长冠”之苦外，大流行还促使许多人重新思考工作与生活的平衡。在工作时间和混合/远程工作方面，员工们会优先考虑更灵活的职位，并且更愿意离开不具备这些条件的工作。最后但并非最不重要的是，在技术技能方面存在巨大差距，主要是在数字化、编程、批判性思维和变革管理方面，这意味着现有员工并不总是能满足开放角色的要求。尤其是中小企业，聘用合格员工已经成为一个重大挑战。
数字化和MOM解决了劳动力挑战
虽然这些挑战不是特定行业的，但在今天的候选人驱动的市场中，与其他白领工作相比，制造业在工作条件、薪酬和形象方面面临着明显的劣势。然而，一个综合的制造运营管理(MOM)该系统可以帮助电子制造商解决与劳动力相关的挑战，提高生产力，提高制造产量和质量。此外，数字化可以提高电子制造商的定位，帮助他们吸引合格的申请人。
例如，数字化制造流程实现了许多重复性和耗时任务的自动化，如数据输入和监控、机器操作和质量控制，减少了操作员的工作量，使他们能够支持多台机器，并专注于复杂和增值的任务。mom还包括交互式指导，支持第一时间正确的性能，并减少作业人员的学习曲线。
运营商并不是唯一从数字化和MOM实施中受益的人，他们还减轻了工艺规划人员的负担。数字化使得在一个平台上管理所有生产线和机器的编程成为可能，支持多种CAD/BoM格式，并可以加速BOP和配方的生成。
数字化还可以帮助电子制造商吸引合格的员工。它消除了大量单调的工作，使该领域变得不那么理想，并使工人能够灵活地通过引导和自动化操作进行轮换。此外，它还实现了熟练应聘者所寻找的灵活工作安排，例如允许操作人员远程监控生产过程。数字化工厂的生产率和盈利能力也更高，这意味着它们可以为员工提供工作保障和晋升机会。
了解更多，请浏览我们的即将于4月13日举行的网络研讨会，西门子专家Oren 开云体育平台登录Manor和Markus Sauter将探讨如何利用数字化解决劳动力危机。
